Treballadors compromesos

Comprometi als seus empleats. Doni sentit de propòsit a la seva empresa

Qualsevol projecte, per difícil que sigui, qualsevol organització, per heterogènia que sigui, o qualsevol empresa per gran o petita que sigui, perquè tingui èxit cal que les persones implicades en el seu desenvolupament estiguin compromeses (més enllà del compromís que la pròpia remuneració econòmica implica).

Malgrat tot, moltes empreses, tot i disposar de sistemes de remuneració molt adequats i competitius, no aconsegueixen la implicació total dels seus empleats. I la causa principal d’això és perquè el projecte global d’empresa no motiva els seus treballadors i, per tant, el màxim que aconsegueixen és que compleixin correctament amb la seva comesa, però sense anar més enllà.

Perquè una persona o equip de persones es comprometi amb un projecte o empresa cal aconseguir una implicació emocional de les persones en el projecte. I per aconseguir la implicació emocional l’empresa haurà de:

Per saber-ne més (veure pdf): Treballadors_compromesos